Het gaat goed met je onderneming en de vraag heerst: is het tijd om personeel aan te nemen? Maar hoe weet je zeker of je onderneming er klaar voor is? Het aannemen van personeel is een grote stap. Wanneer heb je nu écht versterking nodig en wat zijn de kosten en verplichtingen waar je rekening mee moet houden?
Wanneer is het tijd om personeel aan te nemen?
Je hoeft niet per se een volle bankrekening te hebben, maar er moet wel een stabiele financiële basis zijn. Kloppen een aantal van de onderstaande scenario’s voor jou? Dan zou personeel een volgende stap kunnen zijn voor jouw onderneming.
- Je ervaart een structurele drukte
- Je moet klussen of klanten weigeren vanwege tijdgebrek
- Je hebt ambitie om te groeien in plaats van alleen maar bij te houden
Wat kost personeel precies?
Je zult al snel denken aan salaris. Echter is brutosalaris slechts een deel van het plaatje. Denk ook aan:
- Werkgeverslasten (pensioenpremie, vakantiegeld, loonbelasting)
- Verzekeringen (bijv. ziekteverzuimverzekering)
- Materialen en software (laptop, toegang tot programma’s)
- CAO-afspraken waar je je aan moet houden
Uiteindelijk weet je precies wat een personeelslid per maand kost.
Wat komt er administratief bij kijken?
Op voorhand zullen we samen met je kijken of je de financiële middelen hebt om een personeelslid aan te nemen. Daarnaast werken we samen met ANB Salaris, een gespecialiseerd loonbureau dat alle loonstroken verzorgt en adviseert over cao’s en regels. Ook zij denken actief mee aan dit vraagstuk.
Elke maand moet er een loonstrook worden gemaakt, en je krijgt te maken met:
- Verplichtingen rond salarisadministratie
- Aangiftes loonheffing
- Jaarlijkse documenten zoals de jaaropgave
Geen zorgen: bij Marck begeleiden we je hierin stap voor stap. Jij hoeft alleen te weten wie je zoekt, en wij helpen met de rest.
Wat als ik nog twijfel?
Twijfel je of het financieel haalbaar is? Dan maken we een proforma berekening: een simulatie van je loonkosten per maand, inclusief alle bijkomende kosten. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
We stellen samen de juiste vragen:
- Wat wil je dat je medewerker gaat doen?
- Onder welke CAO val jij?
- Wil je iemand fulltime of parttime aannemen?
- Heb je een buffer als iemand ziek wordt?
Een medewerker aannemen is spannend, maar hoeft niet ingewikkeld te zijn. Zolang je goed weet wat het kost en wat je moet regelen, is het vooral een mooie stap richting groei.
Benieuwd of jij er klaar voor bent?
Of je nu zzp’er bent of een groeiende mkb’er: bij Marck helpen we je met alles wat komt kijken bij het aannemen van je eerste werknemer. Van loonkosten berekenen tot cao-advies en loonstroken laten maken. Dus ook twijfel je nog, neem contact met ons op, want dan kijken we samen naar de cijfers.
